Bursa İş Hukuku Avukatı

Bursa’da iş hukuku avukatları tarafından kurulan bursa iş hukuku sitesi hizmet verdikleri müvekkillerine en doğru sonucu vermek için çalışan, iş hukuku kapsamına giren davalarda hizmet veren bir hukuk ofisidir.

Bursa iş hukuku avukatları, iş hukuku kanunu’nun tüm dallarına hakim , karşılaştıkları hukuki problemler karşısında başarılı sonuçlara imza atmış ve sektörde edindikleri bilgi ve tecrübelerini doğru netice elde etmek için harcayan deneyimli bir ekiptir. Avukatlarımız, sizlere güvenilir ve sonuç odaklı hizmet vermesinin yanı sıra yaşadığımız çağda ‘’vaktin nakit olduğu bilinciyle ‘’ tüm işlemlerinizi en kısa sürede tamamlamayı kendine misyon edinmiştir.

İş Hukuku Danışmanlığı

Bursa İş Hukuku Avukatları , iş hukuku kapsamına giren tüm konular için danışma hizmeti vermekle birlikte , Bursa’da yer alan hukuk bürosunda e-mail ve yüz yüze danışmanlık hizmeti sunmaktadır.

İş Hukuku Davaları

Bursa iş hukuku avukatı ekibimiz iş hukuku ve iş davaları alanında edindikleri 20 yıllık bilgi ve tecrübe sayesinde işçi hakları, iş kanunu , iş hukuku, kamu işçisi nedir, mesai, fazla mesai ücretleri, konularında danışmanlık yapmakta ve hizmet vermektedir. İş hukuku davaları bireysel ve toplumsal olmak üzere iki başlık altında incelenir. Bireysel iş hukuku; işveren ve işçi arasındaki sözleşmelerin yapılması, çalışma süreleri, mesai ücreti gibi konuları incelerken, Toplu iş hukuku ise toplu iş sözleşmelerini kapsar.

Faaliyet Alanlarımız

İş Kanunu

İş Kanunu ve çalışma mevzuatı hakkında yetkin ve güvenilir danışmanlık hizmeti

İhbar Süresi

İhbar süresi ve getirdiği yükümlülükler hakkında bizden danışmanlık alabilirsiniz

İhbar Tazminatı

İşveren ve çalışan arasındaki ilişkiyi kapsayan İhbar Tazminatı konusundaki haklarınızı sitemizde yer alan bilgilendirici makalelerden öğrenebilirsiniz.

Yıllık İzin Hesaplama

Yıllık İzin sürelerini hesaplamak için bizimle iletişime geçebilirsiniz

İşçi Kanunu

İşçilerin çalışma şartları ve hakları konusunda bilgi almak için büromuzla iletişime geçebilirsiniz.

Kıdem Tazminatı Alma Koşulları

Çalışanların hangi koşullarda Kıdem Tazminatı Alma Hakkı  ve Kıdem Tazminatını Nasıl Hesaplayacağınız konusunda destek alabilirsiniz.

Son Makaleler

Belirli Süreli Sözleşme Hangi Durumlarda Yapılır

Belirli Süreli Sözleşme Hangi Durumlarda Yapılır

Belirli Süreli Sözleşme Hangi Durumlarda Yapılır? İş sözleşmesi belirli veya belirsiz...
Devamını oku
Hangi İşten Çıkışlarda İşsizlik Ödeneği Alınabilir

Hangi İşten Çıkışlarda İşsizlik Ödeneği Alınabilir

Hangi İşten Çıkışlarda İşsizlik Ödeneği Alınabilir? İşçinin işten ayrılmasının ardından işveren...
Devamını oku
Bayram Mesaisi Nasıl Hesaplanır

Bayram Mesaisi Nasıl Hesaplanır

Bayram Mesaisi Nasıl Hesaplanır? Ülkemizde ulusal bayramlar ve genel tatiller kanunla...
Devamını oku
İş Mahkemesinde Dava Nasıl Açılır

İş Mahkemesinde Dava Nasıl Açılır

İş Mahkemesinde Dava Nasıl Açılır?  İş mahkemeleri, İş Kanununa göre işçi...
Devamını oku
Hizmet Tespit Davası

Hizmet Tespit Davası

Hizmet Tespit Davası Sigortanın işçinin güvencesi olması sebebiyle kural olarak işçinin...
Devamını oku
Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti

Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti

Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti İşçinin yıllık ücretli izin süreleri ve bu...
Devamını oku