Genel

Mazeret izni İş Kanunu’nda düzenlenmiş olup bu kanun çerçevesinde işçilere tanınmış bir haktır. İş hukukunda mazeret kavramı işçinin iş yerinden ve yaptığı işten kaynaklanmayan, kendi özel hayatı ile ilgili durumlarda…

Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır? Fazla mesai hesaplamalarının yapılabilmesi için öncelikli olarak çalışma süresini ne olduğunun, çalışma süresinin tanımının nasıl yapıldığının açıklanması daha doğru olacaktır.   Her ne kadar İş Kanunu’nda…

İcra Harç Hesaplama Nasıl Yapılır? Alacaklı konumunda olan kişilerin alacaklarını borçludan tahsil edememeleri durumunda devlet bu alacağın tahsili hususunda kişiye yardımcı olmakta yani kişinin alacağı devlet eli ile tahsil edilmektedir.…

Evlilik Tazminatı Nedir Nasıl Hesaplanır?   Günümüzde iş hayatına atılmış olan kadınlar evlenmek ile birlikte hayatın ve ailenin sorumluluklarını düşündüklerinde çalışma hayatından çekilmeyi tercih edebiliyorlar. İş Kanununun genel hükümlerine göre…

İş Kazası Geçiren İşçi Ne Yapmalı  Ne yazık ki ülkemizde her geçen gün iş kazalarının yaşandığına şahit olmaktayız. İş kazaları işverenin yükümlülüklerini yerine getirmemesi sebebiyle yaşanabileceği gibi aynı şekilde işçinin…

İşçi Mahkemesi Ne Kadar Sürer  Anayasamızda düzenlenen “Hak Arama Hürriyeti” ile Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nde bulunan “Adil Yargılanma Hakkı” yargılamaların adil ve tarafsız bir şekilde yürütülmesine güvence sağlamaktadır. Ancak bir…

İş Görememezlik Tazminatı  Günümüzde kişiler yaşamış oldukları kazaların neticesinde geçici ya da sürekli olarak iş göremez hale gelebilmektedirler.  İş göremez hale gelmek geçici süre ile de olsa sürekli de olsa…

İş Sözleşmesi Türleri İş sözleşmesi hem işçiye hem de işverene belirli yükümlülükler tanımlayan bir sözleşme türüdür. İş sözleşmesi ile işçi belirli bir işi görmeyi, işveren ise işçinin yaptığı iş karşılığınca…

Tazminatsız İşten Çıkarma Sebepleri Nelerdir Bazı durumlarda iş sözleşmesinin devam ettirilmesi taraflardan herhangi birisi için neredeyse imkansız hale gelebilmektedir. Bu durumda ise haklı nedenle fesih hakkının kullanılması söz konusu olacaktır.…

 İşe İade Davası 2018   İş sözleşmesinin feshinin nasıl yapılması gerektiği ve hangi unsurları bünyesinde barındırması gerektiği kanunda açıkça belirlenmiştir.  İş sözleşmesinin feshetmek isteyen taraf fesih bildirimini yazılı olarak yapmak zorunda…