Bursa İş Hukuku Avukatı
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Makaleler
  • İletişim

Bursa İş Hukuku Avukatı

Bursa İş Hukuku Avukatı

  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Makaleler
  • İletişim
Kategori:

Genel

  • Malulen Emeklilik Şartları

    Malulen emekli olma koşulları arasında çalışma gücünün en az %60 oranında kayıp olması ve bu durumun bir sağlık raporu ile belgelenmesi ilk sırada yer almaktadır. Sağlık raporu alınabilmesi içinse Sosyal…

    Devamını Oku
  • Doğum Borçlanması Şartları Nelerdir

    Çalışan herkesin hakları yasal olarak korunmaktadır. Bu doğrultuda çalışan kişilerin özel durumlarda özel hakları ve imkanları olabilmektedir. Doğum borçlanması da bu noktada çalışan kadınlar için sahip olunabilen özel haklardan biri…

    Devamını Oku
  • Yoksulluk Nafakası Nedir, Nasıl Alınır

    Boşanma sürecinde eşlerden birinin kusurunun yüksek olması nedeni ile kusursuz taraf yoksulluk nafakası talebinde bulunabilir. Bu talep boşanma davasını açarken ya da kesinleştikten sonra sunulabilir. Ancak dava süreci içerisinde ya…

    Devamını Oku
  • Kısa Çalışma Ödeneği Nedir Nasıl Alınır

    Kısa çalışma ödeneği, ekonomik bir imkan olup iş yerinde çalışma süresinin kısaltılması ya da durdurulması halinde verilir. Çalışma süresinin en az üçte bir oranında azaltılması gerekmektedir. Dört hafta ile üç…

    Devamını Oku
  • İsteğe Bağlı Sigortalılık

    İsteğe bağlı sigortalılık kavramı kişiye bazı koşulların sağlanması durumunda sigortalılık ilişkisini sürdürebilmesi için tanınan bir haktır. Zorunlu sigortalı olma özelliğini kaybetmiş bireyler belirli koşullarda isteğe bağlı olarak sigortalı olma hakkından…

    Devamını Oku
  • İş Arama İzni Nedir

    Gelişen günümüz çağında özellikle her insanın isteklerine göre çalışma koşulları vardır. Bu çalışma koşulları; maaş, izin, çalışılan ortam gibi etkenlere göre değişiklik gösterir. Bu sıralamaya karşın işten çıkma ve iş…

    Devamını Oku
  • Kötü Niyet Tazminatı

    İş hukukunu ilgilendiren konularda karşımıza çıkan kötü niyet tazminatı son dönemlerde sıklıkla uygulanmaktadır. İş güvencesi hükümleri uyarınca bu kapsamda değerlendirilen işçilerin, çalıştıkları yerdeki iş sözleşmelerinin kötü niyetli olarak feshedilmesi durumunda…

    Devamını Oku
  • Cenaze Ödeneği Nedir

    5510 sayılı kanun kapsamında belirlenmiş bazı şartlar mevcuttur. Bu şartları taşıyan vatandaşların vefatından sonra nikahlı eşine, evlatlarına ya da anne veya babasına ödenen ücrete cenaze ödeneği denmektedir. Cenaze ödeneği, Kurum…

    Devamını Oku
  • Asgari Ücret Nasıl Hesaplanır

    Asgari ücret; bireyin beslenmeden ulaşıma, eğitimden barınmaya kadar temel ihtiyaçlarını karşılaması için uygun görülen en düşük maaştır. Kişinin yaşam fonksiyonlarını yerine getirmesi için gerekli olan bu miktar belirlenirken, günlük giderler…

    Devamını Oku
  • İş Kazası Tutanağı Nedir

    İş kazası tutanağı nedir? ve nasıl tutulur? Sizler de merak ediyorsanız, bu yazımızda iş kazası tutanağı ile ilgili geniş bilgilere ulaşabilirsiniz. Her iş yerinde çeşitli nedenlere bağlı olarak iş kazaları…

    Devamını Oku
  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 9

Danışmanlık Talebinde Bulunun

    Arama yap

    Popüler Makaleler

    • İstimlak Nedir?

    • Kıdem Tazminatı Ödeme Süresi

    • Mazeret İzni Nedir Hangi Durumlarda Alınır

    • Cebri İcra Nedir ?

    @2018 - Bursa İş Hukuku Avukatı. Tüm Hakları Saklıdır. Tasarım ;Meltem Bozdemir


    YUKARI ÇIK