Hukuka aykırı olarak gerçekleşen işlemler sonucunda kişilerin mal varlığında yaşanan eksilme maddi tazminata konu olmaktadır. Kısaca tanımlamak gerekir ise kişilerin uğradıkları maddi zararların karşılanması bu davanın ana konusunu oluşturmaktadır. …
Kategori:
Genel
-
-
Ülkemizde ne yazık ki her gün birden fazla iş kazası meydana gelmektedir ve bu kazaların oldukça önemli sonuçları bulunmaktadır. Bu sebeple hangi kazaların iş kazası olduğunun bilinmesi son derecede önemlidir.…
-
İşçilere uzaktan çalışma hakkı konusunda kurumlar tarafından yeni bir düzenleme gerçekleşti. Bu kurumlar içerisinde İş Kanunu ve Türkiye İş Kurumu bulunuyor. Bu düzenleme Cumhurbaşkanımız tarafından onaylanırsa çalışma hayatımız içerisinde oldukça…
-
İş, insanların geçim kaynağı olan ve bu şekilde hayatlarını idare ettirdikleri yaşam biçimidir. Her ne kadar sözcük anlamından uzak bir açıklama olsa da sözün özü bu şekildedir. Maalesef ki iş…
-
İhtiyati haciz nedir? sizler de merak ediyorsanız, bu yazımızda ihtiyati haciz ve hangi koşullarda istenebileceği gibi konularda öğrenmek istediğiniz tüm bilgilere ulaşabilirsiniz. İhtiyati haciz, alacaklının para alacağını garantiye almak için…
-
İstihkak nedir? konusunda sizler de yazımız içerisinde detaylı bilgilere ulaşabilir ve istihkak davası hakkında merak ettiğiniz her şeye ulaşabilirsiniz. Kelime anlamı olarak istihkak “hak etme, hakkı olma” şeklinde tanımlanır. Bir…
-
Cebri icra, maddi hukuktan doğan taleplerin devlet yardımı ile gerçekleştirilmesidir. Cebri icra prosedürü kişinin talebine bağlıdır. Sadece başvuru halinde başlatılan ve yürütülen bir prosedürdür. Günümüzde ne yazık ki alacaklı…
-
Kıdem tazminatı, kanunda belirtilen asgari çalışma süresini dolduran ve yine kanunda belirtilen sebeplerle iş akdi son bulan işçilere ödenmesi gereken bir miktar paradır. Kıdem tazminatı iş akdinin sona erdiği her…
-
İşçi ve işveren işçinin işe başlaması sırasında yapılmış olan iş sözleşmesini sözleşme özgürlüğü ilkesine dayanarak KENDİ ARALARINDA YAPACAKLARI YENİ BİR SÖZLEŞME YOLUYLA sonlandırabilirler. (İkale) İşçi ve işverenin kendi aralarında…
-
Halk arasında Naylon Fatura olarak bilinen belgeler Vergi Usul Kanunumuzda düzenlenmiş olup bu belgeler Sahte Belge ve Muhteviyatı İtibariyle Yanıltıcı Belge olarak adlandırılmaktadır. 213 Sayılı Vergi Usul Kanununun 359. Maddesinde…