Genel

İş Kanunu Maddeleri Ülkemizin kanunları arasında, belli bir ücret karşılığında çalışan işçinin ve ona işveren işverenlerin çalışma ortamlarında uymak zorunda oldukları kanunları, sahip oldukları hakları ve sorumluluklarını düzenleyen kanuna  İş…

İhbarname Nedir? Sözcük anlamı olarak ‘haber gönderme kağıdı’ anlamına gelen ,Noter vasıtasıyla gönderilmesi gereken ve resmi bir işlem olan ihbarname her türlü hukuki işlemlerde muhatabına kanun sözleşme örf ve adetten…

İhbar Süresi Nasıl Hesaplanır? Belirsiz iş sözleşmeleri feshedilmeden önce fesih haberini kişinin diğer tarafa bildirmesi gerekmektedir. İş sözleşmesi; Altı aydan az süren bir işçi için bildirim karşı tarafa yapılma süresinin…

Tazminat Nedir Ve Nasıl Hesaplanır? Kıdem tazminatı nedir? Sorusu genellikle işten çıkarılma söz konusu olduğunda akıllara gelmektedir. Kıdem tazminatı; çalışanların farklı sebeplerle işyerinden ayrılırken işverenin yasalar doğrultusunda çalışana ödemek zorunda…

İş Kanuna Göre Evlilik İzni İş Kanunu senelik izinleri düzenlediği gibi kimi zaman ortaya çıkan özel durumlar içinde çalışanlara mazeret izni hakkı da vermiştir. Mazeret izin haklarından bir tanesi de…

Kıdem Tazminatı Nedir Hangi Şartlarda Verilir İşverenler işten çıkan işçilerine 4857 sayılı iş kanunu uyarınca tazminat ödemekle yükümlüdürler. Kendi talebi olmamasına rağmen bir işçi işten çıkartılırsa, çalıştığı bir yıl için…

Kaza Durumunda Hangi Hallerde Tazminat Alırsınız? Trafik kazaları ne yazık ki her zaman hafif şekilde atlatılamıyor ve bu durumda da karşılıklı açılan davalar kaçınılmaz oluyor. Ancak hangi durum için nasıl…

İhbar Tazminatı Süreleri İhbar tazminatı ilgili kararlar 4857 sayılı ş kanunun 17. maddesinde belirtilmiştir. Bu maddeye göre; belirsiz süreli iş anlaşmasının feshi halinde fesheden tarafın diğer tarafa çalışma süresi dikkate…