Genel

Kıdem Tazminatı Nedir Hangi Şartlarda Verilir İşverenler işten çıkan işçilerine 4857 sayılı iş kanunu uyarınca tazminat ödemekle yükümlüdürler. Kendi talebi olmamasına rağmen bir işçi işten çıkartılırsa, çalıştığı bir yıl için…

Kaza Durumunda Hangi Hallerde Tazminat Alırsınız? Trafik kazaları ne yazık ki her zaman hafif şekilde atlatılamıyor ve bu durumda da karşılıklı açılan davalar kaçınılmaz oluyor. Ancak hangi durum için nasıl…

İhbar Tazminatı Süreleri İhbar tazminatı ilgili kararlar 4857 sayılı ş kanunun 17. maddesinde belirtilmiştir. Bu maddeye göre; belirsiz süreli iş anlaşmasının feshi halinde fesheden tarafın diğer tarafa çalışma süresi dikkate…