Bursa İş Hukuku Avukatı
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Makaleler
  • İletişim

Bursa İş Hukuku Avukatı

Bursa İş Hukuku Avukatı

  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Makaleler
  • İletişim

İş Mahkemesinde Dava Nasıl Açılır

İş Mahkemesinde Dava Nasıl Açılır

İş Mahkemesinde Dava Nasıl Açılır?

 İş mahkemeleri, İş Kanununa göre işçi sayılan kişiler ile işveren ya da işveren vekilleri arasında İş Kanunundan ya da iş sözleşmesinden kaynaklanan uyuşmazlıkların çözümünü görev edinmiştir.

İş Mahkemesinde Dava Nasıl Açılır

İş sözleşmesinin geçersiz olması iş mahkemesinin görevsiz olduğu ve dava açılamayacağı sonucunu doğurmayacaktır. Ancak bazı durumlarda iş mahkemeleri görevli olmayıp davalar iş mahkemelerinde açılamayacaktır. Bu haller ise İş Kanunu’nda açıkça düzenlenmiştir.

İş Mahkemesinde Dava Nasıl Açılır

İş mahkemeleri kurulmadan önce işçi ve işveren arasında iş kanunu ve iş sözleşmesinden doğan uyuşmazlıklar asliye hukuk mahkemelerinde çözülmekteydi. Ancak özel görevli olan İş Mahkemelerinin hala her yargı bölgesinde bulunmadığını görmekteyiz. İş davası açılmak istendiğinde genel yetkili mahkeme İş Mahkemeleri olmakla beraber yargı çevresinde İş Mahkemesi bulunmaması halinde bu dava Asliye Hukuk Mahkemelerinde açılacaktır.

İş Mahkemesinde Dava Nasıl Açılır?
İş Mahkemesinde Hangi Davalar Görülür ?

İş Mahkemesinde Hangi Davalar Görülür?

İş Mahkemesinde görülecek davalar hususunda kanunda düzenleme yapılmış olmakla beraber bu davalara başlıca aşağıdaki dava çeşitleri örnek verilebilecektir.

Kıdem ve ihbar tazminatına ilişkin davalar,

İşe iade davası,

Hizmet tespit davası,

Ücret alacaklarına ilişkin davalar,

Fazla mesai alacağına ilişkin davalar.

İş mahkemelerinde( İş Mahkemesi olmaması halinde Asliye Hukuk Mahkemelerinde) iş davaları 2 şekilde açılabilecektir.

Davacının dava dilekçesi ile iş mahkemesine başvurması yolu.

İdari makamların iş mahkemesine başvurması yolu.

“HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNU

İş Mahkemesi Davası Nasıl Açılır

Davacı iş mahkemesine dava dilekçesi ile başvurup gerekli harç ve masrafları vezneye yatırmak suretiyle dava açabilecektir. Bu hususta dava dilekçesinin oluşturuluş şekli, dayanılacak deliller, zamanaşımı süreleri gibi konularda uzman olması sebebi ile bir avukata danışmak her zaman davacı yanın lehine olacaktır.

İkinci yol ise “işçiye kolaylık sağlanması” ilkesi gereğince düzenleme bulmuştur.  İşçi ya da işveren aralarında bulunan uyuşmazlığın çözüme kavuşturulması amacı ile idareye- idari makamlara başvurabilirler. İdari makamlar bu başvuruları ON BEŞ GÜN içerisinde idari yoldan çözüme kavuşturmayı, taraflar arasında anlaşma sağlamayı amaçlamaktadır. Şayet on beş gün içerisinde anlaşma sağlanamaz ise ya da uyuşmazlık konusunda idari makamlar iş mahkemelerini görevli görürlerse bu halde idari makam, belgeleri YETKİLİ iş mahkemesine gönderir. Yetkili iş mahkemesi belgeleri aldıktan sonra bir gün belirler ve bu günde tarafları davet eder. Mahkemeye gelen başvuru sahibi eğer burada tekrar davacı olduğun bildirirse bu durum tutanak haline getirilir ve davacı olan taraf tutanağı imzalar. Bu aşamada Hukuk Muhakemeleri Kanunudaki genel düzenleme olan iddianın genişletilmesi veya değiştirilmesi yasağı geçerli değildir. Davacı taraf başvuru sırasında bildirmediği delil ve taleplerini bu aşamada sunabilecektir.

İş mahkemeleri kurulmadan önce işçi ve işveren arasında iş kanunu ve iş sözleşmesinden doğan uyuşmazlıklar asliye hukuk mahkemelerinde çözülmekteydi. Ancak özel görevli olan İş Mahkemelerinin hala her yargı bölgesinde bulunmadığını görmekteyiz.
Bursa İş Hukuku Avukatıİş Hukukuiş mahkemesinde görülen davalarİş mahkemesine dava nasıl açılır
41 yorumlar
0
Facebook Twitter Google + Pinterest
önceki makale
Hizmet Tespit Davası
sonraki makale
Bayram Mesaisi Nasıl Hesaplanır

Şunlar da bakmak isteyebilirsiniz

İcra Harç Hesaplama Nasıl Yapılır

17 Eylül 2019

Tazminat Hesaplama

19 Ekim 2018

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır

29 Kasım 2018

Yabancı İşçi Çalıştırma Kuralları

2 Mart 2019

İş Kanununa Göre Evlilik İzni

11 Ekim 2018

İşsizlik Maaşı İçin Gerekli Şartlar Nelerdir?

27 Mart 2019

Toplu İşten Çıkarma Davalarında İşçi Hakları

27 Şubat 2019

İşçinin Saat Ücreti Nasıl Hesaplanır?

14 Mart 2019

Hizmet Tespit Davası

22 Ocak 2019

Mazeret İzni Nedir Hangi Durumlarda Alınır

22 Kasım 2018

41 yorumlar

Suat durak 28 Mayıs 2019 - 06:59

Ben çalıştığım yerden 1500 tl alacağım var hala oyaliyor beni bugün yarın diye ben bunu işçi mahkemesine veya icraya verebilir miyim dükkan sahibi emekli biri ama kızına açmış dükkanı şimdi ben kimi şikayet etmem gerekir. Dükkan sahibinimi yoksa beni işe alan orayı çalıştıran ilgilenen kizinimi

Reply
Bursa İş Hukuku Avukatı 26 Haziran 2019 - 10:32

İkisini birden şikayet edebilirsiniz. Sorumlu tutarak önce arabuluculuk yoluna başvurmanız gerekemektedir. Çözüm bulunamaması durumunda iş mahkemelerinde dava açabilirsiniz. Şirket sahibi baba kız olduğu için taleplerinizi ikisine karşı birden sürmenizde hukuki bir engel yok.

Reply
ayseee 2 Temmuz 2019 - 10:27

merhaba kolay gelsin 1.5 aydir çalıştığım yerden maas alamiyorum yaklasik 4 bin lira alcağım var birde sigortamı eksik yatırmış bunun için ne yapabilirim dükkan sahipleri hep ortak sadece bir kisiye mi dava acmam gerekiyor dava açarken nasıl bir yol izlemeliyim??

Reply
Bursa İş Hukuku Avukatı 7 Ağustos 2019 - 18:38

İkisine birden dava açmanız gerek. Ancak önce arabulucuya başvuracaksınız. Sorununuz büyük ihtimalle arabulculuk süreci içinde çözülür. Sigortanızı eksik yatırmaları onlara ciddi sıkıntı olabilir. Bu yüzden sigortaya şiakyet edeceğinizi ifade ederseniz daha kolay çözüm bulubilirsiniz.

Reply
Emre Özdemir 10 Temmuz 2019 - 15:56

İletişime geçeceğim Bi telefon numarası bırakır mısınız?

Reply
Bursa İş Hukuku Avukatı 15 Temmuz 2019 - 13:58

0224 250 36 81 numaralı telefondan bize ulaşabilirsiniz.

Reply
fatih ipek 20 Ağustos 2019 - 20:08

Merhaba, 3,5 yıldır çalıştığım şirketten kendi isteğimle ayrıldım. Ayrılırken tazminat vs almadım sadece çalışıtığım gün, yıllık izin ve mesai ücretimi aldım. Ayrılma nedenim düzensiz maaş ödemelerinden dolayı idi. 3 ay kadar maaş alamadım. sonrasında parça parça ytırıldı ve en sonunda konkordato ilan edildi. kalan kısımları iş kur aracılığı ile aldık. konkordato sürecinde de maaşlar zamanında yatmadı. bu yüzden ayrıldım. ve ayrılalı 4 ay oldu. İçeride kalan tazminatımı alabilir miyim? nasıl bir yol izlemeliyim? teşekkürler.

Reply
Bursa İş Hukuku Avukatı 15 Ekim 2020 - 09:33

Merhaba; maaşların düzensiz yatması iş aktinin haklı nedenle feshi anlamına geleceğinden kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanmış bulunmaktasınız .ancak bu alacakların tahsili borçlu şirketin ekonomik durumu ile de yakın ilişkilidir.Detaylı bilgi için 02242503681-05559725765 nolu hatları arayabilirsiniz .

Reply
Bursa İş Hukuku Avukatı 15 Ekim 2020 - 09:33

.

Reply
furkan deniz 12 Eylül 2019 - 17:40

öğrenciyim 2.5 ay çalıştığım iş yeri beni işten çıkarttı alacağımın yarısını dahi vermediler sigorta da yapmadılar kalan paramı da sürekli erteleyip duruyorlar orada çalıştığımı ve hakkımı alamadığımı nasıl kanıtlayabilirim ayrıca bu iş yeri sahibi daha önce ki şirketini batırıp yeni şirket açmış başkasının üzerine çalışmaya devam ediyor bu durumun bana mahkemede faydası olur mu ?

Reply
Erkan kar 18 Eylül 2019 - 11:13

27/06/2009 yılında ise basladim 26/05/2019 yılında ayrildim bu çalışma zaman zarfında hiç banka promosyonu almadık iş veren bizim adımıza kendi almış bunu dava etsem geriye dönük banka promosyonu nu alabilirmiyim teşekkürler

Reply
Ismail celik 18 Eylül 2019 - 12:30

Mrb iyi gunler 5 senedir calismaktayim fakat calistigim sirkette mesai saatleri uzun ve isimiz agir mesai parasi alamiyorum yillik izininlerimiz 1 hafta ve hep mudur tarafindan psikolejik baski altindayiz maasin bi kismi banyaya yatiyo bikisminida elden aliyoruz ben tazminat alabilirmiyim simdiden tesekkurler

Reply
Çilem Gülseren 23 Eylül 2019 - 11:48

Merhaba kolay gelsin çalıştığım firma maaş zammı olarak hepimiz eşit şekilde çalışmamıza rağmen bazı personele yüksek bazılarına az zam yaptı müdürümüz sorduğunda bir açıklama yapmıyorlar ve konu askıda kaldı zam mart ayında yapildi. Nasıl bir yol izlemem gerekiyor. Şimdiden teşekkür ederim.

Reply
Samet özlük 23 Eylül 2019 - 16:21

Kız kardeşim 2 yil once bir tekstil atölyesine girdi. Son 11 ay sigortasi yatırilmadiğini öğrendik ve son 3 4 aydan kalan yaklaşık yaklaşık 6000 lira parasi içerde ne yapabiliriz cevab8nizi bekliyorum

Reply
selma kandemir 25 Eylül 2019 - 14:18

ben bi mağazada çalişıyordum sebepsiz yere işten cıkış verdi.beni KOSGEB aracılığıyla işe aldı KOSGEB’in iş verene faydalı olacak bi projesi varmış lisans mezunu olacak ve yeni iş istihdamı olacak personel çalıştırırsa %60 yakın destek ödemesi yapıyor bi anlaşma ile başvuru yaptı evrakları tamamladı kosgeb ödemeyi üç aylık sürede yapıyor her ay bana 3692 tl para ödedi ama bu parannı asgari tutarını almam gerektiğini üzerini ona vermem gerektğini söyledi. destek alamadan sana o parayı veremem dedi paran bende birikecek dedi ve üç aylık süre tamamlandı işten cıkış verdi . başvuru yapıldığı için o parayı devletten alabilecek soruyorum bı ayı gecti hala yatmadı vs diyip beni oyalıyor. işten de bi anda haber vermeden çıkardı yasa gereği 15 gin gecmeden cıkış veremez personelde 15 gün önceden çıkış vereceğini haber vermeli ben su an ne yapmalıyım

Reply
Cem İnal 10 Ekim 2019 - 14:15

Selam, SGK hizmet dökümlerinde 1991-1993 yıllarında toplam 12 ay prim günümün eksik olduğunu fark ettim. emeklili olacağım zaman bu durumun aleyhime olacak. Aynı işyerinde 1 Kasım 1990-1995 yılları arasında çalıştım sadece yukarıda bahsettiğim dönemlerde eksiklik var. Eksik dönemler için İşvereninin hazırladığı “4 aylık sigorta primleri bordrosunu” ‘nun fotokopisi elimde var . Bu bordroları SGK ‘yada vermişler fakat SGK ile mutabık kalamadıkları için primler sgk sayfasına girilmemiş. SGK durumun davalık olacağını söyledi nasıl bir yol izlemeliyim ? Bu durumda zaman aşımı süresi işler mi ? Bu arada çalıştığım şirket kapanmış.

Reply
muradiye şahin 15 Ekim 2019 - 13:48

Kırşehir’de ikamet ediyoruz ama kayseri sgk da yapılan bir borçlandırmanın iptali için iş mahkemesine başvuracağım. Kayseri mi Kırşehir mi hangi iş mahkemesine başvurmalıyım

Reply
Heybet akgonul 17 Ekim 2019 - 19:01

Selamlar ben biyerde ise girdim asgari ucretle ama sigorta girisi yapmadi 5ay sonra isten cikarildim 40gunluk alacagimida vermedi istemeye gitim uzerime yurudu tehtit eti vermiyom dedi ne yapmam lazim

Reply
Selcuk hergunac 21 Ekim 2019 - 23:25

Oyu günler 3 gün önce çalıştığın yerden istifa ettim 3 gün boyunca 54 saat çalıştırdılar bu yüzden istifa ettim alacaklarımı eksik verdiler sigortamı 1 gün yatırdılar 18.10.2019 giriş yapıldı ben 21.10.2019 tarihinde çıkış için istifa dilekçemi yazdım sgk dan gelen msj da 18.10 .2019 tarihinde çıkışınız verilmiştir dendi bugün aldım msj ne yapmam gerek

Reply
Yusuf 31 Ekim 2019 - 20:31

3sene10 aydir ïş yerinde çalisiyorum ve haksız yere çıkarıldim arabulucuya baş vurdum elime gecen ucret 5.000 küsür sgk ya yatan 2670 ve ben bunu arabuluculuk dosyasında belirtmedim onu belirtmem için ayrı bir dava acmam gerekiyormu tskler.

Reply
Mehmet aktan 12 Kasım 2019 - 15:55

Calişdıgım yerde kaza yaptım benı işten çıkardılar paramıda vermedıler vermıyecegız dedıler

Reply
AHMET KINA 14 Kasım 2019 - 17:13

MRB 2 YIL 23 GÜN SGK LI OLARAK ÇALIŞTIĞIM İŞ YERİNDEN İŞTEN ÇIKARILDIM.İŞSİZLİK MAAŞI ALIYORUM.

2,5 AYLIK MAAŞIM VE İHBAR KIDEM TAZMİNATLARIM, MESAİLERİM, TATİL ÇALIŞMALARIM VS… ALAMADIM.
PATRON FİRMAYI İFLAS GÖSTERİP YENİ BİR FİRMAYLA DEVAM EDİYOR FİRMA SAHİBİ.
ARABULUCU GÖRÜŞMELERİMİZİ YAPTIK HATTA ARABULUCU RANDEVUSUNA DAHİL GELMEYİP VEKİLİ TELEKONFERANSLA KATILDI ANLAŞAMADIK SON TUTANAK ELİMDE İŞ MAHKEMESİNE BAŞVURMAM GEREKİYOR.ACABA BANA BİR DİLEKÇE ÖRNEĞİ GÖNDERME ŞANSINIZ OLUR MU RİCA ETSEM.

Reply
Nesim Arıcı 29 Kasım 2019 - 11:32

Merhaba 2 sene önce iş kazası geçirdim mesaiue kalmıştım yaklaşık 1 ton ağarlığın altında kaldım çalıştığımız yerde ışıklandırma yoktu. belim ve sol bileğim kırıldı ameliyat oldum şirket özel hastaneye değilde devlet hastanesinde ol dedi şikayetçi olmamıştım şimdi dava açsam kazanma şansım %kaçtır

Reply
Sadık 14 Aralık 2019 - 19:53

Cami yaptım sözleşme imzalamadım. Ama benim ve arkadaşlarımın sgk girişleri var .3.5 aylik sgk yatırmış ama maaşımızı yatırmamış.isi ben aldığım için mecburen arkadaşların parasını ben kendi cebinde vermek zorunda kaldım.arabulucuya başvurdum tasaron firma katılmadı. Şimdi ne yapmam lazım. Bir şey cikar mi

Reply
recep küçükşen 19 Aralık 2019 - 14:13

01\10\1992 senesinde meslek lisesinde verilen sigorta sicil kartıyla stajer öğrenci olarak işe girmiştim iş yeri sahibi sigortanı ödeyeceğim demişti ama ödememiş ne ypmam gerekiyor.

Reply
Ferdi Ekinci 19 Aralık 2019 - 15:07

Merhaba 5 Yıldır Çağrı Merkezi Çalışanıyım. Müşterinin başlatmış olduğu hakarete karşılık sadece sizsiniz sizde öylesiniz kelimelerini kullanarak karşılık verdim ve 25/2 bendinden işten tazminatsız çıkarıldım. Arabulucaya başvurdum fakat tazminat vermeyeceklerini söylediler. Şimdi iş mahkemesine başvuru da bulunucam. Bir kaç iş mahkemesi avukatı ile görüştüm ilk başlatan müşteri olduğu için ve benim ağzımdan hakaret çıkmadığı sadece sizsiniz sizde öylesiniz dediğim için kazanabileceklerimi söylediler. Ayrıca müşteriye hakaret davası açabilir miyim ve işverenden sizce konu sadece bu iken tazminat alma şansım iki avukatın var dediği gibi alma şansım var mı? Teşekkürker iyi çalışmalar.

Reply
Fuat durmuş 23 Aralık 2019 - 16:55

Merhabalar kolay gelsin Nisan 2019 da calistigim yerlerden anlaşmalı olarak ayrildim, ikale sözleşmesi kapsamına giriyor mu yoksa herhangi bir dava açmak gerekiyor mu

Reply
Ersin 4 Ocak 2020 - 02:41

İyi çalışmalar dilerim Ben 4 aydır çalıştığım yerden 520 lira alacağım vae fakat alamıyorum Çalıştığım firma KAMİL KOÇ SERVİSLERİN DE ÇALIŞTIM çalıştığım araçlar Ats truzim firmasına ait Kamil koç un servis müdürü ve firma yetkilisi beni oyalayıp duruyolar Ne yapabiliriz yardımcı olursanız sevinirim

Reply
Bülent üzmez 4 Ocak 2020 - 13:25

Merhaba,
Çalıştığım firma 5 ay sigortamı yatırmadı bu yüzden işi bıraktım. Nasıl bir yol izlemeliyim. Dava açarsam ne kadar harç parası ödemeliyim

Reply
Elif emen 17 Ocak 2020 - 01:24

Meraba
Ben 63 gündür çalışıyorum hiç maaş alamadım ve aniden işten çıkarıldım nasıl bir yol izlemeliyim?
Arabuluculuk dediğiniz konuma nasıl şikayet ediyoruz?

Reply
Can 14 Şubat 2020 - 16:48

3 ay muhasebe yetkili yardımcısı olarak çalıştığım firmadan 6250 Tl’lik alacak ücretimin sadece 1000 Tl’sini ödediler. 01.07.2019 tarihinde çalışmaya başlamıştım 16.09.2019 tarihinde ayrıldım. 76 günlük sigortam e devlet sisteminde gözüküyor. Bu konuda yardımlarınızı bekliyorum.

Reply
Bursa İş Hukuku Avukatı 15 Ekim 2020 - 15:03

Merhaba işçi alacaklarınız mevcuttur. Evraklarınızın bir suretiyle birlikte ofisimize bekleriz.Detaylı bilgi için 02242503681-05559725765 nolu hatları arayabilirsiniz .

Reply
Uğur özden 17 Şubat 2020 - 14:28

Merhaba kolay gelsin ben 2 yıldır bir cafede calısıyorum resmi tatiller maas bodrosunda göründügü halde bizim hesaplarımıza yatırılmıyor ama bodrolarda yatmıs gibi gösteriyorlar ve normal alacak maasımızla eşitliyorlar anlastıgımız maası alıyoruz ama resmi tatil parasınıda ekliyorlar mesai yaptıgımız halde onun parasınıda maas bodrosunda gösterip alıyormusuz gibi gösteriyorlar acaba tazminat haklarımı almam mümkün mü ne yapmalıyım

Reply
Sabit aktürk 25 Şubat 2020 - 21:32

Merhaba ben osmanbeyde 1 sene 10 ay kumaş firmasında çalıştım yapılan haksızlıklar sonucu işten kendim istifamı imzalayarak başka bi şirkete başladım 7 günlük alacağımı zar zor aldım iznim kaldı tazminatım haliyle kaldı ama içimde bi ukte kaldı mahkemeye gitmek istiyorum nasıl yapmalıyım en son 7 günlük paramı alırken evrakları imzaladım nasıl yapım naapim

Reply
Bursa İş Hukuku Avukatı 15 Ekim 2020 - 09:52

Merhaba; Detaylı bilgi için 02242503681-05559725765 nolu hatları arayabilirsiniz .

Reply
erkanr 2 Mart 2020 - 14:13

Merhaba 1983 dogumluyum 2000 yilinda girmis oldugum is yerinden 2019 yilinda isveren tarafindan isten cikarildim… sebeb ise isverenin isinin azalmasi ve para kazanamasi… tabi bu gecen yillarda hic bir yillik izin resmi tatil ucreti almadim en son aldigim aylik net 3000 tl iken ssk maasimi 2020 tl gostermis… simdi bana 45 tl gibi bir rakam soylesi ben kabul etmedim bana o zaman girdi cikti yapim hem senin eline para gecsin hemde işine devam edersin dedi banka hesabima 25 bin tl yatirdi geri ben kendi elime 20 bin cektim kendisi istedi gerk o 20 bin tl.yi hesabima yatirdi sonra beni isten cikardi simdi bana gel noter e gidip bende hakkin kalmadi diye imza attirmak istiyor.. ve benide hirslikla sucluyor benim ne yapmam gerek

Reply
Bursa İş Hukuku Avukatı 15 Ekim 2020 - 09:43

Merhaba ; herhangi bir belgeye imza atmamanız lehinize olur.Detaylı bilgi için 02242503681-05559725765 nolu hatları arayabilirsiniz .

Reply
Bursa İş Hukuku Avukatı 18 Kasım 2020 - 16:49

Merhaba;Konu kapsamlı ve yüz yüze görüşmek daha sağlıkl olacaktır. Detaylı bilgi almak için ofisimizle irtibata geçebilirsiniz . 0224 250 36 81 – 0555 972 5765

Reply
Hüseyin 2 Mayıs 2020 - 18:59

İşyerimiz maaş ödemelerini yapmıyor 8 arkadaşız bi kısmımız çıkarıldı bi kısmımızda kendi istifa edip bıraktı, işyeri halan çalışmaya devam ediyor içerde kalan maaşları mızı soruyoruz oyalıyorlar,buna nsl bi çözüm bulabiliriz yardımcı olursanız veya 05433640752 kendi numaramı arayarak bilgi verirseniz sevinirim

Reply
Bursa İş Hukuku Avukatı 15 Ekim 2020 - 09:39

Merhaba; aLacaklarınızın tahsili için karşı tarafa karşı arabuluculuk başvurusunda bulunabilir,anlaşma olmaması halinde dava açılabilir.
Detaylı bilgi için 02242503681-05559725765 nolu hatları arayabilirsiniz .

Reply
Bursa İş Hukuku Avukatı 18 Kasım 2020 - 16:41

Merhaba ;
kıdem,ihbar,resmi tatil alacakları için dava açabilirsiniz. Detaylı bilgi için 02242503681-05559725765 nolu telefonları arayabilirsiniz.

Reply

Yorum Yap Yanıtı İptal Et

Danışmanlık Talebinde Bulunun

Arama yap

Popüler Makaleler

  • İstimlak Nedir?

  • Kıdem Tazminatı Ödeme Süresi

  • Mazeret İzni Nedir Hangi Durumlarda Alınır

  • Cebri İcra Nedir ?

@2018 - Bursa İş Hukuku Avukatı. Tüm Hakları Saklıdır. Tasarım ;Meltem Bozdemir


YUKARI ÇIK