Geçici İş Göremezlik Durumu Geçici iş görememezlik ödeneği halk arasında rapor parası olarak da bilinmektedir. Geçici iş görememezlik ödeneğinin ne olduğu, hangi şartlara bağlandığı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası…

İşçinin Saat Ücreti Nasıl Hesaplanır? Kişilerin hakları kanunlar ile güvence altına alınmıştır. Anayasamızda kişilerin emeği sonucu kazanılan para ücret olarak nitelendirilmiş olup hem anayasada hem de kanunlarda ücret ile ilgili…

İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Mevzuatımızda alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri düzenlenmiştir. Bu yöntemlerden bir tanesi de arabuluculuk tur. Arabuluculuk daha önce kanunumuzda ihtiyari olarak düzenlenmişti. Yani arabuluculuk yoluna başvurmak tarafların iradesine…

Evlat Edinen Anne İçin Doğum Hakları Çiftler birlikte ya da tek başlarına şartları sağlandığı sürece evlat edinebilirler. Evlat edinebilme şartlarını şu şekilde sıralayabiliriz. Evlat edinmek isteyen kişi ya da kişilerin…

Yabancı İşçi Çalıştırma Kuralları Yabancı işçi çalıştırılabilmesi ancak Çalışma Bakanlığı’nın bu konuda izin vermesine bağlıdır.  Bu izin ancak bazı kriterlerin yerine getirilmesi halinde alınabilecektir. Yabancı işçi işe başlamadan öne mutlaka…

Toplu İşten Çıkarma Davalarında İşçi Hakları Günümüz çalışma koşullarında işverenler ekonomik, teknolojik gibi sebepler ile toplu işten çıkarma yoluna başvurabilmektedir.   İş akdi tek bir işçi için feshedilebileceği gibi toplu işçi…

İstifa Ederken Bilinmesi Gerekenler İşçi ile işveren arasında yapılan iş akdinin sonlandırılması halinde sonlandırılış şekline bağlı olarak işçi ile işveren lehine ve aleyhine bazı sonuçlar doğmaktadır. İş akdi sözleşme tarafları…

Belirli Süreli Sözleşme Hangi Durumlarda Yapılır? İş sözleşmesi belirli veya belirsiz olarak yapılabilecektir. İş akitlerinin belirsiz süreli olara yapılması asılken, belirli süreli iş sözleşmeleri istisnai sözleşmelerdir. Şayet bir iş sözleşmesinin…

Hangi İşten Çıkışlarda İşsizlik Ödeneği Alınabilir? İşçinin işten ayrılmasının ardından işveren işçinin işten hangi sebeple çıkmış olduğunu Sosyal Güvenlik Kurumuna bir kod ile bildirir. İşçiler işten ayrılmış olmakla beraber bu…