İşten Çıkarılmak İstenen İşçinin Hakları   Tazminatsız İşten Çıkarma Sebepleri Nelerdir Bazı durumlarda iş sözleşmesinin devam ettirilmesi taraflardan herhangi birisi için neredeyse imkansız hale gelebilmektedir. Bu durumda ise haklı nedenle…

Sigorta Primi Nasıl Hesaplanır? Sigorta maddi değeri olan ve kişiler ile bakmakla yükümlü oldukları kişiler için bir güvence niteliğinde olan kurumdur. Sigorta prim hesaplama işlemi sonucunda; Hangi miktarda sigorta primi…

İş Davalarında Temyiz Yolu Yakın zamanda İş Mahkemelerinde görülecek davalarda zorunlu arabuluculuk müessesinin getirilmesi gibi kanunda birçok değişiklik olmuştur. Bu değişikliklerden bazıları ise temyiz ve istinaf kanun yollarına ilişkin değişikliklerdir.…

İhbarname Nasıl Hesaplanır?  İş sözleşmeleri işçi ya da işveren tarafından feshedilebilmektedir. Ancak bu feshin kanunda belirlenmiş olan şartlara uygun olarak yapılması gerekmektedir. Kanuni şartlara uygun bir şekilde yapılmayan fesihler usulsüz…

Borçlar Hukuku Davaları Borçlar hukukunun esas konusu kişiler arasında bulunan borç ilişkileridir. Bununla birlikte borcun konusu, çeşidi, ifa şekilleri, ifa imkansızlıkları, borcun yerine getirilmesi, borcun sona ermesi de borçlar hukukunun…

Ölümlü Kazalarda Kıdem Tazminatı Ne yazık ki günümüzde nerdeyse her gün bir iş kazasına tanık olur hale geldik. Bazı kazalar işverenin ihmali sebebi ile kaynaklanmaktayken bazı azalarda ise işçinin ihmalkar…

İşsizlik Maaşı İçin Gerekli Şartlar Nelerdir? Günümüz ekonomik şartlarında ne yazık ki birçok kişi çalıştığı iş yerinden çıkarılıp işsiz kalmaya mecbur bırakılmaktadır. Hayatlarını idame ettirmek zorunda kalan işçiler nezdinde ise…

Geçici İş Göremezlik Durumu Geçici iş görememezlik ödeneği halk arasında rapor parası olarak da bilinmektedir. Geçici iş görememezlik ödeneğinin ne olduğu, hangi şartlara bağlandığı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası…

İşçinin Saat Ücreti Nasıl Hesaplanır? Kişilerin hakları kanunlar ile güvence altına alınmıştır. Anayasamızda kişilerin emeği sonucu kazanılan para ücret olarak nitelendirilmiş olup hem anayasada hem de kanunlarda ücret ile ilgili…

İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Mevzuatımızda alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri düzenlenmiştir. Bu yöntemlerden bir tanesi de arabuluculuk tur. Arabuluculuk daha önce kanunumuzda ihtiyari olarak düzenlenmişti. Yani arabuluculuk yoluna başvurmak tarafların iradesine…