Paylı Mülkiyet Nedenleri Müşterek mülkiyet, birden fazla kişinin aynı anda ve  belirli oranlarda malın tamamına sahip olması anlamına gelir. Başka bir deyişle, aynı anda en az iki kişinin  bölünmemiş  mülkiyeti…

Boşanma Davası Nasıl Açılır? Boşanma davası mahkemenin dağıtım dairesine bir boşanma dilekçesi ile başvurulması ile başlar. Aile mahkemelerine başvurularak başlanır. Burada tahsil edilen ücret ve masraflar ödenir. Aile mahkemesinin bulunmadığı…

Diş Hekimliğinde Hukuki Sorumluluklar Diş hekimliği çok sayıda yönetmeliği ve kanunu olan bir meslektir. Uyum sağlayabilmek için diş hekimlerinin yasal sorumluluklarının ne olduğunu bilmeleri gerekir. Diş hekimliğinde yasal sorumluluklar, diş…

Aile Konutu Şerhi Nedir? Ülkemizde aile konutu birlikte resmi olarak evli olan eşlerin,  yaşamlarını sürdürdükleri, sürekli kullanmaya uygun, ortak oturma alanına denir. Buna istinaden evliliklerde konutlar aile arasında yasallaşmış ve…

Adli Para Cezası Nedir, Nasıl Uygulanır? Türk Ceza Kanunu söz konusu olunca uygulanan iki farklı yöntem vardır. Bu yöntemler hapis ve adli para cezası olmaktadır. Peki, adli para cezası nedir?…

Bir kimsenin bir suçu işlediği mahkeme kararı sonucunda belirlenir. Bu kişi hakkında kesin hüküm verildiği takdirde kaç gün hapis yatacağı belirlenir. Bu hesaplama işlemlerine infaz hesaplama denmektedir. İnfaz hesaplamanın bir…

4734 Sayılı Kamu İhale Kanununun madde 22 de belirtildiği haliyle doğrudan temin, bir ihale usulü değildir. İdareler tarafından yapılan bir alım sürecidir. Bu madde uyarınca aynı kanunun bir diğer maddesinde…

Alt işverenlik yönetmeliğine göre bir işveren tarafından yapılacak asıl işin bir bölümünün teknolojik, teknik, zamanlama, hizmet ihtiyacı gibi uzmanlık gerektirebilecek işler açısından başka bir kurum ya da kuruluşa verilmesi alt…

Pek çok farklı nedenden dolayı malulen emeklilik şartları merak edilmektedir. Bu kapsamda öncelikli olarak malulen emekliliğin nedir? Sorusuna yanıt vermek gerekmektedir. Malulen emeklilik çalışan kişinin çalışma sürecinde yaşadığı bir iş…

İşçi işini yerine getirirken meslek hastalığı gibi sebeplere bağlı olarak korunması gerekir. İş sağlığı ve güvenliği tedbirleri kapsamında önlem alma sorumluluğu işverene verilmiştir. İşçinin zarar görmesi durumunda işverenin bu yükümlülüklere…