Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır Kıdem tazminatı, en az bir yıl süre ile aynı işverene bağlı olarak çalışan işçinin kendi isteği ve elinde olmadan sebeplerle işten çıkması ya da çıkartılması halinde…

Cebri İcra Türleri Türk Hukukunda iki temel cebri icra çeşidi bulunmaktadır. Bunlar cüz’i icra ve külli icra’dır. Cüz’i icra ferdi icra takibi olarak da adlandırılmakta olup külli icra toplu icra/iflas…

Senet Nedir? Senet, borç gösteren belgelerden biridir. Senet üzerinde yazan miktardaki paranın yine yazan tarihte ödeneceği anlamına gelir ve ispat belgesidir. En eski hukuki belgelerden biri olan senedin kökleri Roma…

Mazeret İzni Nedir? Hangi Durumlarda Alınır? Mazeret izni 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiş birçok içinin yasal hakkı olan bir izindir. Fakat mazeret iznini yanlış yorumlanan ve yanlış kullandırılan bir…

İcra Davalarında Faiz Nasıl Hesaplanır? İcra takipleri söz konusu olduğunda; alacaklı taraf takip senedine ya da protokole dayanarak borçlu şirketin zamanında ödenmeyen borç için daha sonra ödenmesi gerekli hale düşmesinden…

Ticari Dava Çeşitleri Ticari davalar genel tanımı ile ticari hukuk çerçevesinde oluşan uyuşmazlıkları ortadan kaldırmak ve karara bağlamak için uygulanan dava çeşitlerindendir. Bir davanın ticari olarak adlandırılması ise iki sonuçta…

İş Mahkemesine Dava Dilekçesi Nasıl Verilir İş Mahkemeleri  iş hukuku uyuşmazlıklarından kaynaklanan davalara bakmakla görevli mahkemelerdir.İşçi ile işveren arasında yaşanan alacak, tazminat, tespit ve benzeri konularda  iş mahkemesine dava dilekçesi…

İş Kazası Bildirimi İş kazası bildirimi işçinin geçirmiş olduğu  iş kazasının ilgili kurum ve kuruluşlara bildirilmesidir. Bu bildirim işveren tarafından yapılmakla birlikte 5510 sayılı kanunun 13-2/b bendi gereğince aynı kanunun…

Kendi İsteği İle İşten Ayrılan Tazminat Alabilir Mi? Milyonlarca çalışanın merak ettiği ve birçok araştırma yaptığı bir konu olan kıdem tazminatı işçi-işveren arasında her zaman sorun olmuştur. Genelde işveren kıdem…

 İşçi Hakları Hizmet akdi çerçevesinde belli bir ücret karşılığında işveren tarafından belirlenen işi yapan kişilere işçi denir. İşçilerin hakları devlet tarafından koruma altına alınmıştır. 4857 sayılı iş kanununda işçinin hakları,…