İhbarname Nasıl Hesaplanır?  İş sözleşmeleri işçi ya da işveren tarafından feshedilebilmektedir. Ancak bu feshin kanunda belirlenmiş olan şartlara uygun olarak yapılması gerekmektedir. Kanuni şartlara uygun bir şekilde yapılmayan fesihler usulsüz…

Borçlar Hukuku Davaları Borçlar hukukunun esas konusu kişiler arasında bulunan borç ilişkileridir. Bununla birlikte borcun konusu, çeşidi, ifa şekilleri, ifa imkansızlıkları, borcun yerine getirilmesi, borcun sona ermesi de borçlar hukukunun…

Ölümlü Kazalarda Kıdem Tazminatı Ne yazık ki günümüzde nerdeyse her gün bir iş kazasına tanık olur hale geldik. Bazı kazalar işverenin ihmali sebebi ile kaynaklanmaktayken bazı azalarda ise işçinin ihmalkar…

İşsizlik Maaşı İçin Gerekli Şartlar Nelerdir? Günümüz ekonomik şartlarında ne yazık ki birçok kişi çalıştığı iş yerinden çıkarılıp işsiz kalmaya mecbur bırakılmaktadır. Hayatlarını idame ettirmek zorunda kalan işçiler nezdinde ise…

Geçici İş Göremezlik Durumu Geçici iş görememezlik ödeneği halk arasında rapor parası olarak da bilinmektedir. Geçici iş görememezlik ödeneğinin ne olduğu, hangi şartlara bağlandığı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası…

İşçinin Saat Ücreti Nasıl Hesaplanır? Kişilerin hakları kanunlar ile güvence altına alınmıştır. Anayasamızda kişilerin emeği sonucu kazanılan para ücret olarak nitelendirilmiş olup hem anayasada hem de kanunlarda ücret ile ilgili…

İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Mevzuatımızda alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri düzenlenmiştir. Bu yöntemlerden bir tanesi de arabuluculuk tur. Arabuluculuk daha önce kanunumuzda ihtiyari olarak düzenlenmişti. Yani arabuluculuk yoluna başvurmak tarafların iradesine…

Evlat Edinen Anne İçin Doğum Hakları Çiftler birlikte ya da tek başlarına şartları sağlandığı sürece evlat edinebilirler. Evlat edinebilme şartlarını şu şekilde sıralayabiliriz. Evlat edinmek isteyen kişi ya da kişilerin…

Yabancı İşçi Çalıştırma Kuralları Yabancı işçi çalıştırılabilmesi ancak Çalışma Bakanlığı’nın bu konuda izin vermesine bağlıdır.  Bu izin ancak bazı kriterlerin yerine getirilmesi halinde alınabilecektir. Yabancı işçi işe başlamadan öne mutlaka…

Toplu İşten Çıkarma Davalarında İşçi Hakları Günümüz çalışma koşullarında işverenler ekonomik, teknolojik gibi sebepler ile toplu işten çıkarma yoluna başvurabilmektedir.   İş akdi tek bir işçi için feshedilebileceği gibi toplu işçi…