Çalışan herkesin hakları yasal olarak korunmaktadır. Bu doğrultuda çalışan kişilerin özel durumlarda özel hakları ve imkanları olabilmektedir. Doğum borçlanması da bu noktada çalışan kadınlar için sahip olunabilen özel haklardan biri…

Boşanma sürecinde eşlerden birinin kusurunun yüksek olması nedeni ile kusursuz taraf yoksulluk nafakası talebinde bulunabilir. Bu talep boşanma davasını açarken ya da kesinleştikten sonra sunulabilir. Ancak dava süreci içerisinde ya…

Kısa çalışma ödeneği, ekonomik bir imkan olup iş yerinde çalışma süresinin kısaltılması ya da durdurulması halinde verilir. Çalışma süresinin en az üçte bir oranında azaltılması gerekmektedir. Dört hafta ile üç…

İsteğe bağlı sigortalılık kavramı kişiye bazı koşulların sağlanması durumunda sigortalılık ilişkisini sürdürebilmesi için tanınan bir haktır. Zorunlu sigortalı olma özelliğini kaybetmiş bireyler belirli koşullarda isteğe bağlı olarak sigortalı olma hakkından…

Gelişen günümüz çağında özellikle her insanın isteklerine göre çalışma koşulları vardır. Bu çalışma koşulları; maaş, izin, çalışılan ortam gibi etkenlere göre değişiklik gösterir. Bu sıralamaya karşın işten çıkma ve iş…

İş hukukunu ilgilendiren konularda karşımıza çıkan kötü niyet tazminatı son dönemlerde sıklıkla uygulanmaktadır. İş güvencesi hükümleri uyarınca bu kapsamda değerlendirilen işçilerin, çalıştıkları yerdeki iş sözleşmelerinin kötü niyetli olarak feshedilmesi durumunda…

5510 sayılı kanun kapsamında belirlenmiş bazı şartlar mevcuttur. Bu şartları taşıyan vatandaşların vefatından sonra nikahlı eşine, evlatlarına ya da anne veya babasına ödenen ücrete cenaze ödeneği denmektedir. Cenaze ödeneği, Kurum…

Asgari ücret; bireyin beslenmeden ulaşıma, eğitimden barınmaya kadar temel ihtiyaçlarını karşılaması için uygun görülen en düşük maaştır. Kişinin yaşam fonksiyonlarını yerine getirmesi için gerekli olan bu miktar belirlenirken, günlük giderler…

İş kazası tutanağı nedir? ve nasıl tutulur? Sizler de merak ediyorsanız, bu yazımızda iş kazası tutanağı ile ilgili geniş bilgilere ulaşabilirsiniz. Her iş yerinde çeşitli nedenlere bağlı olarak iş kazaları…

Hukuka aykırı olarak gerçekleşen işlemler sonucunda kişilerin mal varlığında yaşanan eksilme maddi tazminata konu olmaktadır. Kısaca tanımlamak gerekir ise kişilerin uğradıkları maddi zararların karşılanması bu davanın ana konusunu oluşturmaktadır.  …