Bursa İş Hukuku Avukatı
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Makaleler
  • İletişim

Bursa İş Hukuku Avukatı

Bursa İş Hukuku Avukatı

  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Makaleler
  • İletişim

Popular Posts

İstimlak Nedir?

22 Şubat 2019

Kıdem Tazminatı Ödeme Süresi

19 Aralık 2018

Mazeret İzni Nedir Hangi Durumlarda Alınır

22 Kasım 2018

Cebri İcra Nedir ?

28 Kasım 2018

Borçlar Hukuku Davaları

10 Nisan 2019

İş Kanunu Maddeleri

18 Ekim 2018

İcra Takibi Ne Kadar Sürer

25 Ekim 2018

Toplu İşten Çıkarma Davalarında İşçi Hakları

27 Şubat 2019

İş Mahkemesinde Dava Nasıl Açılır

24 Ocak 2019

İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk

13 Mart 2019
  • İcra Harç Hesaplama Nasıl Yapılır

    İcra Harç Hesaplama Nasıl Yapılır? Alacaklı konumunda olan kişilerin alacaklarını borçludan tahsil edememeleri durumunda devlet bu alacağın tahsili hususunda kişiye yardımcı olmakta yani kişinin alacağı devlet eli ile tahsil edilmektedir.…

    Devamını Oku
    0 Facebook Twitter Google + Pinterest
  • Evlilik Tazminatı Nedir Nasıl Hesaplanır

    Evlilik Tazminatı Nedir Nasıl Hesaplanır?   Günümüzde iş hayatına atılmış olan kadınlar evlenmek ile birlikte hayatın ve ailenin sorumluluklarını düşündüklerinde çalışma hayatından çekilmeyi tercih edebiliyorlar. İş Kanununun genel hükümlerine göre…

    Devamını Oku
    0 Facebook Twitter Google + Pinterest
  • İş Kazası Geçiren İşçi Ne Yapmalı

    İş Kazası Geçiren İşçi Ne Yapmalı  Ne yazık ki ülkemizde her geçen gün iş kazalarının yaşandığına şahit olmaktayız. İş kazaları işverenin yükümlülüklerini yerine getirmemesi sebebiyle yaşanabileceği gibi aynı şekilde işçinin…

    Devamını Oku
    0 Facebook Twitter Google + Pinterest
  • İşçi Mahkemesi Ne Kadar Sürer

    İşçi Mahkemesi Ne Kadar Sürer  Anayasamızda düzenlenen “Hak Arama Hürriyeti” ile Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nde bulunan “Adil Yargılanma Hakkı” yargılamaların adil ve tarafsız bir şekilde yürütülmesine güvence sağlamaktadır. Ancak bir…

    Devamını Oku
    0 Facebook Twitter Google + Pinterest
  • İş Görememezlik Tazminatı

    İş Görememezlik Tazminatı  Günümüzde kişiler yaşamış oldukları kazaların neticesinde geçici ya da sürekli olarak iş göremez hale gelebilmektedirler.  İş göremez hale gelmek geçici süre ile de olsa sürekli de olsa…

    Devamını Oku
    0 Facebook Twitter Google + Pinterest
  • İş Sözleşmesi Türleri

    İş Sözleşmesi Türleri İş sözleşmesi hem işçiye hem de işverene belirli yükümlülükler tanımlayan bir sözleşme türüdür. İş sözleşmesi ile işçi belirli bir işi görmeyi, işveren ise işçinin yaptığı iş karşılığınca…

    Devamını Oku
    0 Facebook Twitter Google + Pinterest
  • İşten Çıkarılmak İstenen İşçinin Hakları

    Tazminatsız İşten Çıkarma Sebepleri Nelerdir Bazı durumlarda iş sözleşmesinin devam ettirilmesi taraflardan herhangi birisi için neredeyse imkansız hale gelebilmektedir. Bu durumda ise haklı nedenle fesih hakkının kullanılması söz konusu olacaktır.…

    Devamını Oku
    0 Facebook Twitter Google + Pinterest
  • İşe İade Davası Açma Koşulları

     İşe İade Davası 2018   İş sözleşmesinin feshinin nasıl yapılması gerektiği ve hangi unsurları bünyesinde barındırması gerektiği kanunda açıkça belirlenmiştir.  İş sözleşmesinin feshetmek isteyen taraf fesih bildirimini yazılı olarak yapmak zorunda…

    Devamını Oku
    0 Facebook Twitter Google + Pinterest
  • Sigorta Primi Nasıl Hesaplanır

    Sigorta Primi Nasıl Hesaplanır? Sigorta maddi değeri olan ve kişiler ile bakmakla yükümlü oldukları kişiler için bir güvence niteliğinde olan kurumdur. Sigorta prim hesaplama işlemi sonucunda; Hangi miktarda sigorta primi…

    Devamını Oku
    0 Facebook Twitter Google + Pinterest
  • İş Davalarında Temyiz Yolu

    İş Davalarında Temyiz Yolu Yakın zamanda İş Mahkemelerinde görülecek davalarda zorunlu arabuluculuk müessesinin getirilmesi gibi kanunda birçok değişiklik olmuştur. Bu değişikliklerden bazıları ise temyiz ve istinaf kanun yollarına ilişkin değişikliklerdir.…

    Devamını Oku
    0 Facebook Twitter Google + Pinterest
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 8

@2018 - Bursa İş Hukuku Avukatı. Tüm Hakları Saklıdır. Tasarım ;Meltem Bozdemir


YUKARI ÇIK