Çalışan herkesin hakları yasal olarak korunmaktadır. Bu doğrultuda çalışan kişilerin özel durumlarda özel hakları ve imkanları olabilmektedir. Doğum borçlanması da bu noktada çalışan kadınlar için sahip olunabilen özel haklardan biri…
-
-
Boşanma sürecinde eşlerden birinin kusurunun yüksek olması nedeni ile kusursuz taraf yoksulluk nafakası talebinde bulunabilir. Bu talep boşanma davasını açarken ya da kesinleştikten sonra sunulabilir. Ancak dava süreci içerisinde ya…
-
Kısa çalışma ödeneği, ekonomik bir imkan olup iş yerinde çalışma süresinin kısaltılması ya da durdurulması halinde verilir. Çalışma süresinin en az üçte bir oranında azaltılması gerekmektedir. Dört hafta ile üç…
-
İsteğe bağlı sigortalılık kavramı kişiye bazı koşulların sağlanması durumunda sigortalılık ilişkisini sürdürebilmesi için tanınan bir haktır. Zorunlu sigortalı olma özelliğini kaybetmiş bireyler belirli koşullarda isteğe bağlı olarak sigortalı olma hakkından…
-
Gelişen günümüz çağında özellikle her insanın isteklerine göre çalışma koşulları vardır. Bu çalışma koşulları; maaş, izin, çalışılan ortam gibi etkenlere göre değişiklik gösterir. Bu sıralamaya karşın işten çıkma ve iş…
-
İş hukukunu ilgilendiren konularda karşımıza çıkan kötü niyet tazminatı son dönemlerde sıklıkla uygulanmaktadır. İş güvencesi hükümleri uyarınca bu kapsamda değerlendirilen işçilerin, çalıştıkları yerdeki iş sözleşmelerinin kötü niyetli olarak feshedilmesi durumunda…
-
5510 sayılı kanun kapsamında belirlenmiş bazı şartlar mevcuttur. Bu şartları taşıyan vatandaşların vefatından sonra nikahlı eşine, evlatlarına ya da anne veya babasına ödenen ücrete cenaze ödeneği denmektedir. Cenaze ödeneği, Kurum…
-
Asgari ücret; bireyin beslenmeden ulaşıma, eğitimden barınmaya kadar temel ihtiyaçlarını karşılaması için uygun görülen en düşük maaştır. Kişinin yaşam fonksiyonlarını yerine getirmesi için gerekli olan bu miktar belirlenirken, günlük giderler…
-
İş kazası tutanağı nedir? ve nasıl tutulur? Sizler de merak ediyorsanız, bu yazımızda iş kazası tutanağı ile ilgili geniş bilgilere ulaşabilirsiniz. Her iş yerinde çeşitli nedenlere bağlı olarak iş kazaları…
-
Hukuka aykırı olarak gerçekleşen işlemler sonucunda kişilerin mal varlığında yaşanan eksilme maddi tazminata konu olmaktadır. Kısaca tanımlamak gerekir ise kişilerin uğradıkları maddi zararların karşılanması bu davanın ana konusunu oluşturmaktadır. …