Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti İşçinin yıllık ücretli izin süreleri ve bu izne ne zaman hak kazanacağına dair düzenleme İş Kanunu madde 53’te açıkça düzenlenmiştir. Yıllık ücretli izin hakkı ve izin…
-
-
İş Mahkemesi Dava Masrafı Günümüz ekonomik koşullarında işverenin ekonomik gücünün işçilerinkine nazaran oldukça yüksek olması ve bu durumu işverenlerin kullanması nedeni ile birçok uyuşmazlığa şahit olmaktayız. Bu uyuşmazlıklar dava yolu…
-
Tahsil Edilemeyen Çek Çek Türk Ticaret Kanununda düzenleme bulmuş olan, ticari hayatın hızına ve dinamiğine uyum sağlanması amacıyla oluşturulmuş kambiyo senetleridir. Ticaretin her alanında alışverişlerin ve anlaşmaların çek ile yapıldığı…
-
İş Kazalarında İşveren Yükümlülükleri Günümüzde ne yazık ki her gün iş kazaları yaşanır hale gelmiştir. Bu kazaların bir kısmı basit tıbbı müdahale ile giderilebilecek hasarlar oluşturmakta, bir kısmı uzuv kayıplarına…
-
Kusur Oranı Nasıl Tespit Edilir? Türk Hukuk yargılamasında bazı davalarda davanın nevinden kaynaklı kusur oranları uygulanmaktadır. Bu kusur oranları ile öncelikle davacı ya da davalı taraftan hangisinin daha kusurlu olduğu…
-
Kıymet Takdirine İtiraz Davası İcra takibi sebebiyle borçlunun malları haczedildiğinde icra memuru haczedilen malın değerini belirleyerek haciz tutanağına geçirir. Ancak icra memuru haczedilen mal ya da şeyin değerini belirleyemiyorsa, haczedilen…
-
Kıdem Tazminatı Ödeme Süresi Kıdem tazminatı bir işçinin yasada belirlenen belirli durumların oluşması ile iş akdinin feshedilmesi sonucunda işyerindeki kıdemi ve ücreti baz alınarak işveren tarafından işçiye ödenecek tazminattır. Kıdem…
-
İşçinin Fazla Mesai Hakkı İş Kanununda normal haftalık çalışma saatini aşan çalışmalar iki başlık halinde düzenlenmiş Fazla çalışma ve Fazla sürelerle çalışmadır. Fazla çalışma kanunda yazılı koşullar çerçevesinde HAFTALIK 45…
-
İhbar Tazminatı Konusunda Bilmeniz Gereken Bilgiler İhbar tazminatı işçiler ile işverenler arasındaki işlemlerin eksik yapılmasından dolayı gündeme gelen bir husustur. İşverenler, bir işçiye işten çıkarmadan önce bilgilendirmesi gerekiyor. Yani aniden…
-
Şahıs Şirketlerinde İflas Süreci Nasıl İşler? Şirketler yürütmüş oldukları işlerde başarısız olmaya başlayınca borçları birikir. Eğer bu durum engellenemez ise o şirket iflas etmek zorunda kalır. İflas basit bir ifade…