İşçilere uzaktan çalışma hakkı konusunda kurumlar tarafından yeni bir düzenleme gerçekleşti. Bu kurumlar içerisinde İş Kanunu ve Türkiye İş Kurumu bulunuyor. Bu düzenleme Cumhurbaşkanımız tarafından onaylanırsa çalışma hayatımız içerisinde oldukça önemli değişiklikler ve yenilikler olacak. Bu yeni yasa hakkında oldukça fazla sayıda soru işareti bulunuyor.
Uzaktan Çalışma Hakkı Nedir? Uzaktan çalışma çalışanın bulunduğu firma tarafından oluşturulan iş süreci içerisinde işi tamamlama ve süreci devam ettirme becerisini ofis içerisinde olmadan evinde veya ofis dışarısında yerine getirmesine dayalı olarak yürütülecek olan bir iş biçimidir. Eğer gerekli kanun şartları yerine getirilirse ve süreç başarılı bir şekilde devam ederse bu şekilde uzaktan çalışma hakkı kazanabilmek mümkün olacak. Teknolojik iletişim araçları ile ofis dışarısından yürütülebilecek iş süreci uzaktan çalışma şeklinde tanımlanacak.
Uzaktan Çalışan Çalışanın Hakları
Uzaktan çalışmakta olan kişilerin normal şekilde çalışanlardan farklı olarak işlemlere tabii tutulması kesinlikle yasaktır. Ve hakları bu şekilde korunmaktadır. Uzaktan Çalışma Hakkı Nedir? Uzaktan çalışan kişilerin iş sözleşmeleri yazılı bir şekilde yapılmaktadır. Sözleşme içerisinde işin tanımı, işin şekli, işin süresi, işin yeri, iş tamamlandığında alacağı ücreti ve bu ücretin ödenmesi gibi durumlar bulunmaktadır. Bu durumların sözleşme içerisinde bulunması kesinlikle şarttır.
Sözleşme içerisinde yer alan maddelerin zorunluluğu nedeniyle çalışan kendisine sunulan haklardan haberdar olacaktır ve buna göre çalışma sürecini ilerletecektir. Sözleşme şartları ve yükümlülükler konusunda herhangi bir ihlal olmadığı sürece problem yaşanma olasılığı oldukça düşmektedir.
Uzaktan Çalışma Hakkı Nedir? Uzaktan çalışma hakkı iş sürecini ofis dışarısında başarılı bir şekilde tamamlayabilecek olan kişilere sunulan haktır. Uzaktan çalışan kişilerinin haklarının korunması mevzusu ise normal çalışan kişilerden farklı tutulmayarak korunmaktadır. Bu sayede normal işçilere uygulanmayan herhangi bir işlem uzaktan çalışan kişilere de uygulanamayacaktır. İş verenlerin bu durumu göz önünde bulundurması ve çalışanlara gerekli süreç konusunda bilgi verilmesi şarttır.
Uzaktan Çalışma İş Sözleşmesi Nasıl Hazırlanır?
Uzaktan Çalışma Hakkı Nedir? Uzaktan çalışma hakkı evinde veya ofis dışarısındaki herhangi bir yerde ofis içerisindeki yükümlülüklerini tamamıyla yerine getirebilen çalışanlara sunulan haktır. Uzaktan çalışacak kişilerin iş sözleşmesi yapması ve bazı şartların bu sözleşme içerisinde bulunması şarttır. İş sözleşmesi hazırlamak konusunda sizlere vereceğimiz tavsiyelere uymayı unutmayınız. Bu sayede doğru bir şekilde gerekli şartları yerine getirerek sözleşmenizi tamamlayabilirsiniz.
Sözleşme içerisinde yer alması gereken durumlar;
- İşin tanımı ve yapılma süreci konusunda detay
- İşin ne kadar sürede tamamlanacağı
- İşin nerede tamamlanacağı ve işin yeri
- İş tamamlandığında ödenecek ücret ve ücretin ödenmesi konusundaki ekstra durumlar
- İşverenin çalışana sağladığı ekipman hakkında detaylı bilgi
- İşverenin sağladığı ekipmanın koruması konusunda belirlenmiş şartlar
- Genel iş süreci dışarısında kalan özel çalışma şartları konusunda detaylı bilgi
Uzaktan çalışma sürecinin esasları dikkate alınarak gerekli iş konusunda uzaktan çalışma yapılabileceği veya yapılamayacağı konusunda işletme kuralları uygulanmaktadır. Bu süreç yönetmelikle belirlenmektedir.
Uzaktan Çalışma Hakkı Nedir? Uzaktan çalışma hakkı konusunda detaylı bilgiyi yazımızda paylaşmış bulunmaktayız. Kanun hakkında süreç devam etmekte ve tartışmalar sürmektedir. Yasa konusunda oluşabilecek aksaklıkları ve mağduriyetleri ileriki zaman içerisinde gözlemleyeceğiz.