İşçi ve işveren işçinin işe başlaması sırasında yapılmış olan iş sözleşmesini sözleşme özgürlüğü ilkesine dayanarak KENDİ ARALARINDA YAPACAKLARI YENİ BİR SÖZLEŞME YOLUYLA sonlandırabilirler. (İkale)
İşçi ve işverenin kendi aralarında anlaşarak yapmış oldukları iş akdinin sonlandırılması işlemi fesih olarak sayılmaz. Fesih işlemi tek taraflı irade beyanı ile sözleşmenin sona ermesidir. Ancak ikale, tarafların karşılıklı ve birbirine uygun iradelerinin birleşmesi sonucunda oluşacaktır. Bu nedenle kanunun fesih için yapmış olduğu düzenlemeler ikale sözleşmesinin yapılması sonucunda uygulama bulmayacaktır.
Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair kanundan öncesinde kıdem tazminatlarından vergi alınmıyordu. Bu değişiklik sonrasında da bu durum değişmedi ve aynı şekilde kıdem tazminatından vergi alınmamasına dair karar devam ediyor. Ancak bu kanun değişikliğinden önce kanunda bu konuda bir düzenleme bulunmamasına rağmen işçi ve işveren arasında ikale sözleşmesi ya da karşılıklı sonlandırma sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatlardan vergi alınmaktaydı. Alınan bu vergiler kapsamında dava açılmakta ve bu davalar ise Maliye Hazinesi aleyhine olacak şekilde sonuçlanmaktaydı. Ancak 18/01/2019 tarihinde kabul edilen Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun kapsamında bu konudaki karışıklıklara cevaben bir düzenleme yapılmış ve bu konuya açıklık getirilmiştir.
GELİR VERGİSİ KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
MADDE 4 –
İşçi ve işveren işçinin işe başlaması sırasında yapılmış olan iş sözleşmesini sözleşme özgürlüğü ilkesine dayanarak KENDİ ARALARINDA YAPACAKLARI YENİ BİR SÖZLEŞME YOLUYLA sonlandırabilirler. (İkale)
İşçi ve işverenin kendi aralarında anlaşarak yapmış oldukları iş akdinin sonlandırılması işlemi fesih olarak sayılmaz. Fesih işlemi tek taraflı irade beyanı ile sözleşmenin sona ermesidir. Ancak ikale, tarafların karşılıklı ve birbirine uygun iradelerinin birleşmesi sonucunda oluşacaktır. Bu nedenle kanunun fesih için yapmış olduğu düzenlemeler ikale sözleşmesinin yapılması sonucunda uygulama bulmayacaktır.
Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair kanundan öncesinde kıdem tazminatlarından vergi alınmıyordu. Bu değişiklik sonrasında da bu durum değişmedi ve aynı şekilde kıdem tazminatından vergi alınmamasına dair karar devam ediyor. Ancak bu kanun değişikliğinden önce kanunda bu konuda bir düzenleme bulunmamasına rağmen işçi ve işveren arasında ikale sözleşmesi ya da karşılıklı sonlandırma sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatlardan vergi alınmaktaydı. Alınan bu vergiler kapsamında dava açılmakta ve bu davalar ise Maliye Hazinesi aleyhine olacak şekilde sonuçlanmaktaydı. Ancak 18/01/2019 tarihinde kabul edilen Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun kapsamında bu konudaki karışıklıklara cevaben bir düzenleme yapılmış ve bu konuya açıklık getirilmiştir.
GELİR VERGİSİ KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
MADDE 4 –
27.03.2018 tarihinden önce işçi ve işveren arasında yapılan ikale sözleşmesi sonucunda elde edilen kıdem tazminatlarından kesilen vergiler talep edilmesi halinde geri ödenecektir. Ancak bu tarihten sonra yapılan ikale sözleşmeleri sonucunda kazanılan kıdem tazminatlarına yönelik vergi iadesinde dikkat edilmesi gereken bir husus bulunmaktadır. Yeni düzenleme kapsamında kanunda belirtilen kıdem tazminatı tavanına kadar olan kısım vergiden istisna tutulacakken tavanı aşan kısım için vergi alınabilecektir.
Peki vergi iadesi alınabilmesi için davadan vazgeçilmesi zorunlu mudur?
Vergi iadesinin sulh yoluyla iade alınabilmesi için açılan ve devam eden davalardan feragat edilmesi şarttır. Feragat edildiğine dair mahkemeden alınacak belgenin vergi dairesine teslim edilmesi gerekmektedir. Feragate ilişkin belgenin vergi dairesine teslim edilmemesi halinde vergi iadesine ilişkin işlemleri yapılmayacaktır.
Bunun yanısıra vatandaş açmış olduğu davanın devam etmesini isteyebilir ve kararın çıkmasını bekleyebilir. Ancak yargılama sonucunda vatandaş aleyhine karar çıkması durumunda vatandaş vergi iadesi alamayacaktır.
Davalarından feragat eden vatandaşlar vergi iadesini faizsiz olarak geri alabilirler. Ancak davalarına devam eden ve davalarında haklı bulunan vatandaşlar mahkeme kararı sonucunda vergi iadesini faizli olarak alabileceklerdir.
27.03.2018 tarihinden önce işçi ve işveren arasında yapılan ikale sözleşmesi sonucunda elde edilen kıdem tazminatlarından kesilen vergiler talep edilmesi halinde geri ödenecektir. Ancak bu tarihten sonra yapılan ikale sözleşmeleri sonucunda kazanılan kıdem tazminatlarına yönelik vergi iadesinde dikkat edilmesi gereken bir husus bulunmaktadır. Yeni düzenleme kapsamında kanunda belirtilen kıdem tazminatı tavanına kadar olan kısım vergiden istisna tutulacakken tavanı aşan kısım için vergi alınabilecektir.
Peki vergi iadesi alınabilmesi için davadan vazgeçilmesi zorunlu mudur?
Vergi iadesinin sulh yoluyla iade alınabilmesi için açılan ve devam eden davalardan feragat edilmesi şarttır. Feragat edildiğine dair mahkemeden alınacak belgenin vergi dairesine teslim edilmesi gerekmektedir. Feragate ilişkin belgenin vergi dairesine teslim edilmemesi halinde vergi iadesine ilişkin işlemleri yapılmayacaktır.
Bunun yanı sıra vatandaş açmış olduğu davanın devam etmesini isteyebilir ve kararın çıkmasını bekleyebilir. Ancak yargılama sonucunda vatandaş aleyhine karar çıkması durumunda vatandaş vergi iadesi alamayacaktır.
Davalarından feragat eden vatandaşlar vergi iadesini faizsiz olarak geri alabilirler. Ancak davalarına devam eden ve davalarında haklı bulunan vatandaşlar mahkeme kararı sonucunda vergi iadesini faizli olarak alabileceklerdir.