İşsizlik Maaşı İçin Gerekli Şartlar Nelerdir? Günümüz ekonomik şartlarında ne yazık ki birçok kişi çalıştığı iş yerinden çıkarılıp işsiz kalmaya mecbur bırakılmaktadır. Hayatlarını idame ettirmek zorunda kalan işçiler nezdinde ise…
İş Hukuku
-
-
Geçici İş Göremezlik Durumu Geçici iş görememezlik ödeneği halk arasında rapor parası olarak da bilinmektedir. Geçici iş görememezlik ödeneğinin ne olduğu, hangi şartlara bağlandığı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası…
-
İşçinin Saat Ücreti Nasıl Hesaplanır? Kişilerin hakları kanunlar ile güvence altına alınmıştır. Anayasamızda kişilerin emeği sonucu kazanılan para ücret olarak nitelendirilmiş olup hem anayasada hem de kanunlarda ücret ile ilgili…
-
Yabancı İşçi Çalıştırma Kuralları Yabancı işçi çalıştırılabilmesi ancak Çalışma Bakanlığı’nın bu konuda izin vermesine bağlıdır. Bu izin ancak bazı kriterlerin yerine getirilmesi halinde alınabilecektir. Yabancı işçi işe başlamadan öne mutlaka…
-
Toplu İşten Çıkarma Davalarında İşçi Hakları Günümüz çalışma koşullarında işverenler ekonomik, teknolojik gibi sebepler ile toplu işten çıkarma yoluna başvurabilmektedir. İş akdi tek bir işçi için feshedilebileceği gibi toplu işçi…
-
İş Mahkemesinde Dava Nasıl Açılır? İş mahkemeleri, İş Kanununa göre işçi sayılan kişiler ile işveren ya da işveren vekilleri arasında İş Kanunundan ya da iş sözleşmesinden kaynaklanan uyuşmazlıkların çözümünü görev…
-
Hizmet Tespit Davası Sigortanın işçinin güvencesi olması sebebiyle kural olarak işçinin sigortasız olarak çalıştırılması yasaktır. Bu yasak kapsamında kanunlarda düzenleme yapılmış olup sigortasız işçi çalıştıranlar için oldukça ağır cezalar düzenlenmiştir.…
-
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır Kıdem tazminatı, en az bir yıl süre ile aynı işverene bağlı olarak çalışan işçinin kendi isteği ve elinde olmadan sebeplerle işten çıkması ya da çıkartılması halinde…
-
Mazeret İzni Nedir? Hangi Durumlarda Alınır? Mazeret izni 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiş birçok içinin yasal hakkı olan bir izindir. Fakat mazeret iznini yanlış yorumlanan ve yanlış kullandırılan bir…
-
Tazminat Hesaplama Tazminat hesaplama çalışma süresi doğal yollarla sona eren veya çalışma sırasında belirli sebepler dolayısıyla iş akdi sonlandırılan çalışanlara yönelik hakların belirlenmesidir. Çalışma hayatı iş kanunu hükümlerine göre düzenlenmiş…
- 1
- 2